Talent Acquisition Specialist

Địa điểm: TP Hồ Chí Minh

Hình thức: Toàn thời gian

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

EnPointe Management Corporation đang tìm kiếm Chuyên viên tuyển dụng. Ở vị trí này, bạn sẽ cung cấp dịch vụ tuyển dụng để đảm bảo rằng sự phát triển của tổ chức được hỗ trợ tốt bằng tìm ra ứng viên phù hợp. Người giữ công việc này cũng chịu trách nhiệm khởi xướng và thực hiện chiến lược xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng nhằm thúc đẩy việc thu hút nhân tài cho các Đơn vị kinh doanh dưới sự quản lý của tập đoàn

Là một Chuyên viên tuyển dụng, trách nhiệm của bạn chủ yếu tập trung vào:

Tuyển dụng

  • Hiểu các yêu cầu nhân sự của các đơn vị kinh doanh và chủ động cung cấp dịch vụ tuyển dụng cho các vị trí đa dạng, từ vai trò ưu tiên cao đến nhân viên bán thời gian
  • Quản lý quy trình tuyển dụng từ đầu đến cuối: Sàng lọc / sơ yếu lý lịch, phỏng vấn lịch trình, chuẩn bị đề xuất lương, kiểm tra tham chiếu (nếu cần), thu thập tài liệu nhân viên, tạo thư mời.
  • Xây dựng pipeline và tìm kiếm các ứng viên có trình độ cũng như tài năng sử dụng nhiều nền tảng tìm nguồn cung ứng bao gồm nhưng không giới hạn ở phương tiện truyền thông xã hội, Job Fair, cold call, giới thiệu , , và các phương pháp sáng tạo khác để tìm ra các ứng viên đủ điều kiện;
  • Luôn đi đầu trong việc quản lý quảng cáo việc làm trên trang web của công ty và chương trình giới thiệu nội bộ
  • Khởi xướng và triển khai dự án Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng cho từng nhóm nhân tài mục tiêu
  • Quản trị Chương trình thực tập tham gia và xây dựng nguồn ứng viên  cho công ty
  • Trở thành Đại sứ thương hiệu tích cực và xuất hiện chuyên nghiệp nhân sự cho các ứng cử viên nội bộ & bên ngoài
  • Cung cấp báo cáo hàng tháng và số liệu tất cả các hoạt động tuyển dụng

On-boarding

  • Cung cấp thông tin nhân sự đầy đủ cho người mới tham gia thông qua chương trình đào tạo & nội trú
  • Làm việc theo nhóm nhân sự & các dự án khác
  • Điều phối mọi sự kiện do Phòng nhân sự tổ chức
  • Chia sẻ làm việc nhóm và các dự án khác theo sự phân công

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

  • Bằng cử nhân Quản lý Nhân sự, Giáo dục, Tâm lý học, Tiếng Anh và các ngành liên quan.
  • Kỹ năng giao tiếp tốt bằng tiếng Anh (cả giao tiếp bằng văn bản và bằng lời nói)
  • Ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong tuyển dụng, Mạng lưới mạnh trong ngành Truyền thông / Giáo dục là một lợi thế;
  • Đam mê tiếp thu tài năng với kinh nghiệm trong việc xây dựng một hệ thống tài năng có năng lực cao và khả năng về các phương pháp tìm kiếm sáng tạo;
  • Tư duy dịch vụ khách hàng tốt với cách tiếp cận mềm mại và vững chắc;
  • Giao tiếp tốt, mạng xã hội, xây dựng mối quan hệ, kỹ năng tư vấn và khả năng hợp tác hiệu quả với tất cả các nhóm;
  • Có khả năng chứng minh thành công ưu tiên và quản lý tải trọng yêu cầu lớn và đa dạng trong môi trường làm việc năng động, liên tục thay đổi;
  • Mức độ toàn vẹn cao; Chuyên nghiệp tốt và có thể được tin cậy với thông tin nhân sự bí mật.

MẪU ĐĂNG KÝ